MASTER BIG CONSULTORA: Calidad Laboral:

LÍDERES EN IDENTIFICACIÓN DE "CULTURA ORGANIZACIONAL".

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miércoles, 3 de noviembre de 2010

Calidad Laboral:

Publicado por MASTER BIG CONSULTORA en 9:05

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MASTER BIG CONSULTORA: Este Blog está confeccionado con fines educativos para el Taller Integrado de Recursos Humanos del profesor Claudio Salinas Allendes, de la Escuela de Negocios de AIEP, de la Universidad Andrés Bello.

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Especialidad de la Consultora:

* CULTURA ORGANIZACIONAL

Visión:

Llegar a ser la Consultora número 1 en el área de “Cultura Organizacional”, logrando identificar el cúmulo de experiencias positivas y negativas que posee cada Organización consultada, prestando para ello la mejor asesoría, con el fin de transformar la cultura negativa existente en una cultura enriquecedora y comprometida con la organización.

Misión:

Teniendo claro que cada organización es diferente a otra, y que la cultura se transmite en el tiempo. Nuestra consultora se dedicará a descubrir, analizar y clasificar los orígenes de la Cultura encontrada, a través de entrevistas con cada integrante de la organización, charlas de culturas habituales acompañadas de sketch cómicos y representativos de la materia, basados en valores, creencias, ceremonias y/o rituales, entre otros. Todo esto, con el objeto de crear un ambiente grato y cómodo, donde los presentes puedan expresarse libremente y entregarnos información relevante para la consultoría.

Blog con fines Educativos

Consultora "Alas de Águila"
Consultora "DTC Personal Group"
Consultora "FYL"
Consultora "Mente"
Consultora "PAMC"
Consultora "Recursos Humanos"
Grupo Capital Humano
Profesor Claudio Salinas Allendes
Seminario "Talento Humano"

Páginas de Interés:

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Banco Central de Chile
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Biblioteca Congreso Nacional
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Nuestra Mascota:

Hola amigos, mi nombre es "Masterín", bienvenidos a nuestro Blog.

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Archivo del blog

▼ 2010 (57)
- ▼ noviembre (41)
- ► octubre (13)
- ► septiembre (1)
- ► agosto (2)

GLOSARIO:

· Cultura: Es el cúmulo de experiencias que posee cada organización en particular y que se va conformando a través de su historia.

· Cultura Organizacional: Todo aquello que identifica a una organización y la diferencia de otra.

· Clima Laboral: Es la percepción que poseen los integrantes de una organización del entorno y que adquiere un peso a nivel psicológico. Influencia al estado de ánimo o moral y determina conductas.

· Organización: Asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines.

· Normas: Regla que se debe seguir o a que deben ajustar las conductas, tareas, actividades, etc.

· Lenguaje: Conjunto de sonidos articulados con que el hombre manifiesta lo que piensa o siente.

Tema Filigrana. Con la tecnología de Blogger.